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Show Notes
- お盆休みの申請
- 五感を刺激するキックオフパーティ
- 才能ある人々が活躍できるプラットフォームとは
- 神奈川支部テーマ活動大会に出場
- 口を挟まないように我慢を続けた苦悩の日々
- なかなかラボパパになりきれない
- 改めてキックオフパーティの準備期間を振り返る
SpinOff#24: 夏休みを取るにも忖度!?（ゲスト：Sammy）
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前回に引き続きSammyをゲストに迎えて、社会に出てからの経験について語ってもらいました。
Show Notes
- Sammyはどんな仕事をしている？
- 仕事の進捗管理のコツ
- 上司・先輩との効果的なコミュニケーション
- わからないことを質問するのは恥!?
- 社会人になって受けたカルチャーショック
- 属人的な暗黙知が共有されにくい問題
- 夏休みを取るにも忖度!?
- 意図せずパワハラと捉えられる可能性
- 呑みニケーションの潜在的メリット
- 二次元の英語は学生時代にちゃんと勉強しておこう
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Episode#27: 頭の中の世界地図をアップロードしよう（ゲスト：Sammy）
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2016年度卒のカレッジメイトOGであるSammyをゲストに迎えて、カレッジメイト活動・国際交流村に掛けていた想いを語ってもらいました。
Show Notes
- 生い立ちからラボ人生を振り返る
- ラボライブラリー「寿限無」の小坊主役で声優
- カレッジメイトを始めたキッカケ
- 2秒で巻かれた4年間のカレッジメイト活動
- 現役世代との接点をいかに維持するか
- カレッジメイト会議が左派でコーチ会議が右派？
- メディア・リテラシー勉強会から国際交流村へ
- 能動的に一次情報にアクセスすることの重要性
- 「国際交流のつどい」の体験記はステレオタイプを生む？
- 想像と違う国際交流体験に対してクレームする親
- カレッジメイトによるキャラバン隊
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Episode#26: AIに仕事を奪われないために
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Show Notes
- 将棋・囲碁で人間がAIに勝てなくなった
- AIに仕事を奪われる職種とは？
- プログラミング的思考の根底にあるもの
- AIが得意な仕事と人間にしかできない仕事
- ITによる業務効率化で仕事のスタイルは変わった？
- シリコンバレーでのプログラミング教育
- 教育者の負担を減らすための仕組み
- プログラミングを通して学べること
- キーボード入力から音声入力がスタンダードに
- ゴールはネット上で自己学習できるレベル
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Episode#25: プログラミング教育の必修化
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Show Notes
- プログラミング教育をトピックに挙げた動機
- 2020年度から小学校で必修化される
- Scratchでプログラミングに触れた息子たち
- プログラミング教育の必修化にまつわる3大勘違い
- プログラミングという教科ができるわけではない
- プログラミング言語を学習するわけではない
- 毎回PCやタブレットを使うわけではない
- プログラミング教育は本当に必要？
- プログラミング言語は自然言語よりもユニバーサル
- 詳細を知らなくても概要は捉えておくべき
- 子どもに英語を身に付けさせたいのと同じ感覚？
- 仕組み作りのツールとしてのプログラミング能力は必要
- プログラミングができて当たり前の世の中はすぐそこ
- ITと何かの掛け合わせ
- 町工場で3Dプリンタを使った試作品
- 技術革新の波を正確に捉える目利き
- 教育者不足問題
- 現状でも既に多忙過ぎる教育現場
- 形骸化してプログラミング能力が養われない懸念
- 手を動かしてモノを作る感動を教えてほしい
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Episode#24: Facebookページの効果測定
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Show Notes
- ゆうの独り語りの番外編を振り返る
- 総ダウンロード数は去年の3倍以上
- 最も聴かれたエピソードの上位10位を発表
- ミナトとの横浜での会合の裏話
- Twitterでラボっ子をフォローする方法
- 第1位のエピソードに釣りタイトル疑惑
- Facebookページからの導線は有効に機能
- そうは言っても決め手はタイトル！
SpinOff#23: 新しい夜明け
Episode#23: こんな就活生はイヤだ（ゲスト：あつき）
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前回に引き続きあつきをゲストに迎えて、就活生との面接で起きた珍事などについて話してもらいました。
Show Notes
- 面接官から見た残念な就活生
- 暗記してきたことをなんとか話そうとする
- 会場に到着するのが早過ぎる
- 特技の口笛を長々と披露する
- 無駄に大きな声で話す
- 就活におけるインターネットの活用
- 「みんしゅう」こと「みんなの就職活動日記」
- 日本では浸透していないLinkedin
- 福利厚生の日米比較
- 新卒採用は不思議とプレミアム感が高い
- 転職サイトから見える企業の内情
- 専門職を雇って内製するか外注するか
- 人材の流動性が高いアメリカIT企業
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Episode#22: 就職戦線異状あり（ゲスト：あつき）
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ふじぼう＆ゆうとカレッジメイト同期のあつきをゲストに迎えて、企業の人事部の視点から最近の就職戦線事情や、日米の就活環境の違いなどについて語りました。
Show Notes
- 3人の慣れ初め
- ふじぼう＆あつきは大学の同窓生
- ゆうの人生を変えたあつきの言葉
- ゆう＆あつきのふたり暮らし計画
- 人事部で14年のキャリア
- インターンシップ制度の日米比較
- 20年前の就職氷河期を振り返る
- あつきから見た就職戦線の最新動向
- 売り手市場における学生と企業の攻防
- 日本企業の文化としての人事異動
- 新卒採用は配属先が不確定
- 専門性の異なる配置転換の必要性
- 離職率で見る就職先の選択基準